Para entender o que é Coaching, primeiro você precisa saber o que não é Coaching!
Coaching não é um processo terapêutico, não é consultoria, mentoria e nem aconselhamento. E para ter certeza de que você realmente precisa passar por um processo de Coaching vamos te ajudar, explicando em detalhes pra você o que é Coaching.
Por que utilizamos a palavra em inglês e não a traduzimos?
A palavra Coaching sê traduzida para o português terá o significado e sentido de "treinamento". O que não faz nenhum sentido ao processo pelo qual estamos nos referindo aqui.
A palavra Coaching mantém-se fiel aos princípios deste processo que surgiu no século XV na Hungria, e firmou-se ainda na idade média por toda a Inglaterra. A partir das primeiras décadas do século XX, as universidades americanas começaram a apelidar de Coach os instrutores dos seus atletas, passando assim o termo para o esporte. A terminologia assumiu depois o significado de "técnico de acompanhamento personalizado" de homens de negócios, líderes, gestores, políticos, etc, e desde então vêm conquistando espaço e importância em diversas áreas, principalmente no campo executivo, negócios, inovação e empreendedorismo.
"Coaching é uma metodologia de autodesenvolvimento."
Adilson Leonel
Trainer Coach e CEO da Humanos Coaching Brasil
"Coaching não é o objetivo, é o caminho para atingi-lo."
Cilene Giacometti
Master Coach e co-CEO da Humanos Coaching Brasil
"Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas, de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..."
Timothy Gallwey
Guru do "O jogo interior do Tênis"
Veja algumas diferenças entre o que é Coaching e outras metodologias:
Coaching X Terapia
1 - Coaching
Profissional que atende: Coach
Termo comum para o cliente: Coachee
Intenção principal: levar o cliente à tomada de consciência do momento presente, olhando para as possibilidades de conquistas no futuro. O passado transforma-se em aprendizados, o presente e o futuro em planejamento/ação/resultado.
2 - Terapia
Profissional que atende: Terapeuta
Termo comum para o cliente: Paciente
Intenção principal: levar o paciente à tomada de consciência sobre o momento presente, visando aliviar o sofrimento ou o seu desconforto mental/emocional.
Coaching X Mentoring
1 - Coaching
Profissional que atende: Coach
Termo comum para o cliente: Coachee
Intenção principal: que o Coachee encontre suas próprias respostas e métodos para entregar o que for preciso.
2 - Mentoring
Profissional que atende: Mentor
Termo comum para o cliente: Aprendiz
Intenção principal: encorajar o aprendiz a seguir a trilha de aprendizados de seu Mentor. Os aprendizados são passados de geração para geração, com o objetivo de manter os padrões de trabalho ou processos de trabalho.
Coaching X Consultoria
1 - Coaching
Profissional que atende: Coach
Termo comum para o cliente: Coachee
Intenção principal: não entregar soluções prontas. Despertar o interesse do Coachee em construí-las.
2 - Consultoria
Profissional que atende: Consultor
Termo comum para o cliente: Cliente
Intenção principal: Entregar soluções. As respostas já foram pensadas e validadas, só precisam ser implementadas.
O Coaching é uma metodologia que foi construída à base de alguns pilares como por exemplo: o aprender a aprender, que parte do método socrático da maiêutica, que é um verdadeiro exercício mental, no qual, através de perguntas que se multiplicam, o indivíduo é levado a responder às próprias questões, desenvolvendo a sua capacidade associativa. É assim uma técnica que atinge excelentes resultados que permite que a pessoa, através dos seus próprios conhecimentos otimize os mecanismos do raciocínio lógico.
Também é um processo que na prática se constrói a quatro mãos, ou seja, você precisa de um Coach para lhe apoiar. (clique aqui para ler mais sobre o que um Coach faz.)
A primeira etapa de um processo de Coaching é você ter clareza sobre o seu objetivo.
O que você deseja?
Enriquecer?
Ser um Líder de sucesso?
Mudar de profissão ou cargo?
Ser o primeiro no ranking de vendas de sua empresa?
Implantar novos processos?
Mudar a cultura organizacional de sua empresa?
Contratar as pessoas certas?
Reduzir o turnover ou o absenteísmo de seus colaboradores?
Elevar o desempenho de seus indicadores de gestão?
Para saber mais sobre como e quais ferramentas do Coaching você pode utilizar para ter clareza sobre o seu objetivo, assista esta videoaula:
Estabelecido o seu objetivo, você e seu Coach criarão um plano de ação, que será cumprido em fases e cada fase passará por uma checagem completa em cada sessão.
Aprenda como estabelecer metas para o Coaching? Assista esta videoaula.
A essência do Coaching é ajudar a pessoa a dirigir-se para onde ela quer ir, apoiando-a na tomada de consciência dos seus recursos e auxiliando-as a desbloquear o seu potencial e a superar limitações.
Ao final do processo de Coaching, além de atingir o seu objetivo, você acumulará novos aprendizados sobre si mesmo, sobre os recursos antes inexplorados e que você passou a utiliza-los ou até mesmo, a descoberta de novas competências que poderão lhe ajudar a construir novas perspectivas e novos objetivos.
Para finalizar, é muito importante saber que o processo de Coaching, mesmo sendo muito motivador e inspirador, necessitará de sua automotivação e interesse próprio pelo processo. Lembre-se que o Coach lhe apoia e você realiza, você desenvolve, cria, descobre, explora, aprende e conquista. É um processo que requer uma postura de autoliderança.
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